4 способа попасть в команду блогера-миллионника

Image for post
Image for post

Попасть в команду блогера-миллионника — цель многих специалистов. Менеджеры, ассистенты, копирайтеры, таргетологи, дизайнеры, программисты мечтают поработать со звездой Instagram.

Как найти верный подход и получить заветный кейс в свое портфолио, рассказал эксперт в продюсировании блогеров Валентин Миллер.

Как попасть в команду блогера-миллионника

Попасть на работу к блогеру не так сложно, как кажется на первый взгляд.

По большей части блогеры — обычные люди без навыков в найме и управлении, важно лишь выбрать верный подход. Качество услуг на этом рынке сейчас — на низком уровне, хороших профессионалов мало, поэтому блогеры всегда открыты для достойных предложений.

Прежде чем разобрать все варианты, как можно постучаться к звезде, нужно предупредить, что работа с блогером-миллионником имеет свои минусы. Перед тем, как приступать к реализации плана по внедрению в его команду, рекомендуется взвесить все за и против.

Есть три основных минуса:

  • Звезды Instagram капризны. Они знают, что у них есть преданная аудитория, и считают, что могут позволять себе больше: быть непунктуальными, безответственными и прочее.
  • Есть вероятность понести большие репутационные потери: если вдруг вы не сработаетесь с блогером или обидите его, об этом узнает огромное количество людей, после чего вам будет сложнее найти новое место работы.
  • Большая нагрузка и много загвоздок в работе, при этом оплата труда такая же, как если бы вы работали у блогера с аудиторией в 10 раз меньше.

Если вы все же решили заполучить место в команде звезды Instagram, то необходимо помнить: проходным билетом в команду топового блогера является только ваш опыт. Если вы классный профессионал с большим стажем работы, хорошими навыками, знаниями и кейсами — считайте, большую часть пути вы уже проделали.

Возможно четыре пути, по которому вы можете пойти, чтобы добиться желанной работы у звезды соцсетей

  • Постепенное наращивание

Вы начинаете работу с блогерами с меньшей аудиторией, например с теми, у кого 100–200 тысяч подписчиков, зарабатываете себе имя и постепенно переходите к блогерам побольше. У блогеров есть своя тусовка, многие друг друга знают, в их совместных чатах часто появляются просьбы посоветовать того или иного специалиста. Если вы качественно выполняете свою работу в команде у одного блогера, то имеете все шансы получить рекомендацию, а затем и новую работу у другого.

  • Прямой контакт с предложением

Вы выходите на блогера напрямую. Самый простой способ — это написать в директ или через контакты, указанные в профиле. Раскрою вам секрет: большинство блогеров просматривают свой директ. Проблема в том, что желающих получить работу много. Даже блогер с аудиторией в 100 000 человек ежедневно получает десятки однотипных сообщений с предложениями услуг.

«Вы мне так нравитесь, очень хочу с вами работать, я новичок и пока ничего не умею, но всему очень быстро учусь, готов приступить хоть сейчас», — такое сообщение однозначно будет проигнорировано.

Во-первых, блогерам не интересны люди без опыта. Во-вторых, вы ищете выгоду только для себя и не даете пользу потенциальному работодателю. Если у вас нет опыта, учитесь (курсов по любому направлению сейчас предостаточно), усиливайте свои навыки, получайте кейсы.

Если у вас есть опыт, подайте его правильно: соберите свои лучшие кейсы и напишите блогеру, какие преимущества он получит от работы с вами. В этом случае шансов, что на вас обратят внимание, будет больше.

  • Поиск боли и решения

Один из эффективных способов привлечь внимание блогера — найти его боль и предложить решение. Например, вы видите, что на сайте есть опечатки или он медленно грузится, плохо работает прием платежей. Подготовьте презентацию — укажите на проблему и предложите свою помощь. Блогер почувствует, что вы уделили время и проработали персональный подход, предложили ему пользу, тем самым вы повышаете свои шансы быть замеченным.

  • Ожидание запроса

Самым действенным способом является выжидание подходящего момента. Ваша задача — внимательно следить за блогером и ждать, когда он обратится к аудитории с проблемой, которую вы можете решить или по которой можете дать экспертную рекомендацию.

Если вы видите подобный запрос от блогера и знаете, что это ваша профессиональная сфера, быстро и экспертно упакуйте свое решение проблемы и предоставьте его блогеру. Подключайте продажу — опишите все свои навыки и опыт. Именно в этот момент у вас появляется самый большой шанс быть замеченным и получить место в команде.

Но даже если вам откажут, спокойно примите это решение и закрепите хорошие отношения с блогером, возможно, это ваш не единственный шанс.

В моей практике работодателя был показательный случай: в августе 2019 года мы отбирали копирайтера, один из кандидатов не прошел финальное собеседование, так как ей не хватило навыков. Она сохранила хорошие отношения с нашим менеджером по персоналу, за последующие полгода повысила квалификацию и получила несколько хороших кейсов. В апреле 2020 года мы снова объявили конкурс, и этот кандидат с легкостью прошел все этапы и получил заветное место в команде блогера с 3 миллионами подписчиков.

Всем, кто хочет начать сотрудничество с блогерами-миллионниками в качестве наемного сотрудника или исполнителя, можно посоветовать ориентироваться на потребности и выгоду для потенциального работодателя или заказчика. Чем более персонализированное предложение вы сделаете, тем выше шанс, что среди всех прочих кандидатов выберут именно вас. Будьте внимательны к проблемам блогеров и не бойтесь предлагать свои решения!

Источник

Подпишитесь на наш Telegram-канал: еще больше эксклюзивных кейсов по заработку и свежей информации из мира бизнеса/маркетинга!

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store